Product Owner - Office & Cloud Storage

Du übernimmst die Produktverantwortung Ende-zu-Ende - von der strategischen Roadmap bis zur Abnahme gelieferter Features. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Marketing, Sales und dem Management zusammen und bist die treibende Kraft zwischen Markt, Kunde und Technologie. Dabei nutzt du modernste AI Toolings für eine effektive, zukunftsweisende Produktentwicklung.

Aufgabenbereich

• Roadmap-Entwicklung: Verantwortung für eine klare, priorisierte Produkt-Roadmap, abgeleitet aus Markttrends, Kundenfeedback und Unternehmenszielen.
• Backlog-Management: Eigenverantwortliche Steuerung des Backlogs inkl. Priorisierung, Erstellung sprint-fähiger User Stories und PRDs bei Bedarf.
• End-to-End Delivery: Steuerung des gesamten Prozesses: von der ersten Idee über Discovery und Launch bis zur KPI-Messung.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Teams in Berlin und Karlsruhe sowie Stakeholdern aus Marketing, Sales und Management.
• Prototyping & AI-Workflow: Täglicher, produktiver Einsatz von AI-Tools für Dokumentation, Analyse und schnelle Iteration sowie mit dem Fokus, Hypothesen erlebbar zu machen, statt sie nur zu beschreiben.
• Klare Kommunikation: Vermittlung von Visionen und Anforderungen auf allen Ebenen, vom Engineering bis zur Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager im digitalen Umfeld (SaaS, Cloud oder B2C/B2B).
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Standard-Tools wie Jira und Confluence.
• Technisches Verständnis: Verständnis für API-Zusammenhänge und Systemarchitekturen; idealerweise tiefes Wissen über Open-Source-Ökosysteme (insbesondere Nextcloud).
• Fokus auf Impact: Klare Ausrichtung auf messbare Outcomes und Kundennutzen statt auf reine Feature-Lieferung.
• Entscheidungsstärke & Geschmack: Datengestützte Entscheidungsfindung, ergänzt durch gesundes Urteilsvermögen und ein Gespür für gute Produkte.
• Mindset: Hohe Lernbereitschaft, offenes Teilen von Wissen, Mut zum Experimentieren (auch bei Rückschlägen) sowie die Bereitschaft, Verantwortung über Rollengrenzen hinweg zu übernehmen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Bürofläche mit sehr guter Verkehrsanbindung bei der Landsberger Allee Ringbahn.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.